![Assainissement à Kinshasa : quand le Service national combine balai et fouet [Tribune de Hugues Mpaka]](https://eco24.cd/wp-content/uploads/2026/08/0a1d0dd2-4bec-4442-a2ae-22918e4dfe2b-360x180.jpeg)
Le vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a présenté un état des lieux du processus de régularisation administrative visant deux catégories d’agents publics : les Nouvelles Unités (NU) et les Non payés (NP).
À l’occasion de l’officialisation de la prise en charge par le gouvernement des frais funéraires au profit des fonctionnaires et de leurs ayants droit, le vice-premier ministre a relevé un progrès dans l’avancement des démarches engagées.
« Je sais la question qui vous monte à l’esprit : celle des agents non encore identifiés qui, au côté des agents dits Non Payés, continuent à demeurer dans une situation de précarité. Je ne l’esquive pas. Je tiens à vous rassurer que, s’agissant de la première catégorie, nous poursuivrons le processus de rattrapage des personnes retardataires, qui avait déjà commencé », a-t-il déclaré.
Jean-Pierre Lihau a indiqué que la Direction de Gestion de la Base des Données Numériques des Ressources Humaines de l’État et Recensement du ministère de la Fonction publique travaille en permanence à Kinshasa, afin d’aboutir à cette opération, avec des équipes de rattrapage dans les provinces et territoires.
10 253 NP mécanisés au T3 2026 : une « inclusion salariale » en cours
Concernant spécifiquement les NP, le vice-premier ministre a affirmé avoir reçu des instructions directes du président Félix Tshisekedi pour poursuivre l’inclusion salariale par la mécanisation.
« Quant aux NP, suivant les instructions directes du chef de l’État en personne, nous sommes en train de poursuivre méthodiquement l’inclusion salariale via la mécanisation des fonctionnaires. Deux mille huit cents agents étaient mécanisés au deuxième trimestre 2026. Et 10 253 viennent de l’être au troisième trimestre 2026, ici à Kinshasa comme dans chaque province et en chaque territoire », a-t-il précisé.
Il a souligné que ce processus constitue un « devoir » de justice sociale.
« Ce processus va se poursuivre sans désemparer en faveur de celles et ceux qui prestent réellement. Le salaire n’est pas un privilège ni un cadeau : c’est un droit », a laissé entendre le vice-premier ministre.
Régularisation des « Nouvelles Unités » enregistrées au FRAP
Par ailleurs, Jean-Pierre Lihau a annoncé le lancement de la régularisation des Nouvelles Unités régulièrement enregistrées au Fichier de Référence de l’Administration Publique (FRAP).
« Je n’oublie pas aussi le cas des agents dits N.U. qui prestent depuis bien avant l’introduction en 2022. Dans ce cas, on était déjà certifié dans le FRAP. Après maintes vérifications, nous venons enfin de commencer la régularisation méthodique », a-t-il ajouté.
Le vice-premier ministre a appelé à avancer malgré les difficultés liées à la crise sécuritaire dans l’Est du pays.
« Les premiers pas rendent le chemin plus facile et agir donne toujours le pouvoir de réussir. Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas. Ce n’est pas parce que nous n’osons pas que les choses sont difficiles », a-t-il martelé paraphrasant Sénèque.
Il a également rappelé que le pays fait face à une guerre d’agression dans sa partie orientale, avec des conséquences financières et budgétaires perceptibles.
Dans ce contexte, le VPM dit privilégier une approche pragmatique.
« Le mécanisme provisoire qui paie aujourd’hui vaut mieux qu’un mécanisme parfait qui paiera peut-être demain. Ces modalités seront consolidées et intégrées durablement dans notre architecture de sécurité sociale, à mesure que nos marges budgétaires s’amélioreront », a-t-il conclu.
