![Assainissement à Kinshasa : quand le Service national combine balai et fouet [Tribune de Hugues Mpaka]](https://eco24.cd/wp-content/uploads/2026/08/0a1d0dd2-4bec-4442-a2ae-22918e4dfe2b-360x180.jpeg)
Le Vice-premier ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau a annoncé l’entrée en vigueur de la prise en charge par le gouvernement, des frais funéraires des agents de carrière des services publics de l’État ainsi que de leurs ayants droit régulièrement déclarés.
Prévue dans les textes mais jamais réellement appliquée, cette prestation sociale a été concrétisée grâce à un mécanisme mutualisé mis en œuvre par la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Agents Publics de l’État (CNSSAP). Cette réforme est l’aboutissement du processus engagé lors de l’atelier technique de validation organisé à Kinshasa le 9 juillet 2026.
À l’occasion du lancement de ce droit social, Jean-Pierre Lihau a salué une avancée historique qui traduit la volonté du gouvernement de renforcer la protection sociale des agents publics.
Il entend offrir aux agents publics une protection sociale plus digne, plus équitable et plus efficace, tout en soulageant les familles confrontées à l’épreuve du deuil.
« Le but de cette réforme dépasse de très loin la simple question funéraire. Il ne s’agit pas seulement d’accompagner un fonctionnaire ou l’un de ses ayants droit dans sa dernière demeure. Le véritable objectif est de garantir l’égalité. Ce mécanisme ne connaît ni grade, ni relation, ni lieu d’affectation », a-t-il déclaré.
Le Vice-Premier Ministre a insisté sur le caractère universel du dispositif : du huissier au Secrétaire général, de Kinshasa au territoire le plus enclavé du pays, tous les agents bénéficient des mêmes droits et sont soumis aux mêmes procédures.
Trois situations ouvrent le droit à cette prestation incluant le décès de l’agent de carrière des services publics de l’État ; de son conjoint et d’un enfant ouvrant droit aux allocations familiales.
« Trois événements ouvrent le droit à la prestation. D’abord, le décès de l’agent de carrière. Dans ce cas, la prestation est alors versée au conjoint survivant, ou, à défaut, aux ayants droit. Ensuite, le décès du conjoint de l’agent. Dans ce cas, la prestation est versée à l’agent lui-même. Et enfin, le décès d’un enfant qui entre en ligne de compte pour les allocations familiales, c’est-à-dire les enfants régulièrement déclarés. La prestation étant également versée directement à l’agent lui-même. Par enfant, il faut entendre un mineur, l’enfant majeur jusqu’à ses 25 ans poursuivant ses études sur présentation d’une attestation de scolarité. Ainsi que l’enfant frappé d’une incapacité physique ou mentale, sur attestation médicale », a-t-il expliqué.
Les pièces requises sont notamment une lettre de demande, le certificats de décès, la pièce d’identité du demandeur, la carte biométrique de l’agent, l’attestation de service et selon l’état civil du défunt, l’extrait d’actes de mariage, l’acte de naissance de l’enfant ou l’attestation de scolarité.
Connectée au Fichier de référence de l’administration publique (FRAP), la CNSSAP est l’unique institution habilitée à gérer cette prestation sociale. Elle gère les fonds pour le compte de l’Etat et vérifie en temps réel la situation administrative de l’agent concerné.
Le patron de la Fonction publique a aussi indiqué que la demande est déposée auprès du Secrétaire général à la Fonction publique chargé des actifs au niveau central ou auprès des chefs des divisions provinciales en province avec copie à la CNSSAP et aux services d’affectation.
« L’administration saisie dispose de deux jours pour l’examen et la transmission des dossiers à la CNSSAP qui dispose, à son tour, des deux jours pour liquider et payer la prestation », a souligné le vice-premier ministre.
Le Vice-premier ministre a appelé les gestionnaires de crédits, les chefs de services ainsi que l’ensemble des responsables administratifs à s’approprier ce nouveau mécanisme et à accompagner la CNSSAP dans son déploiement effectif sur toute l’étendue du territoire national.
