Le ministre de l’Emploi et Travail, Ferdinand Massamba Wa Massamba a entamé une visite d’inspection auprès d’entreprises opérant dans la province du Haut-Katanga.
À son arrivée à Lubumbashi, il a indiqué que l’objectif de son déplacement est de contrôler le respect du code de travail et rappeler que la loi s’applique à tous, sans exception.
Interpelé par les travailleurs locaux, le ministre precise avoir été dépêché par le gouvernement pour mener des vérifications sur le terrain.
« Il y a des violations des codes de travail », a-t-il déclaré, précisant que son action ne relève pas d’une simple démarche de sensibilisation, mais d’une volonté de constater les manquements et d’en tirer les conséquences.
Le ministre Ferdinand Massamba Wa Massamba a affirmé que l’inspection va faire un constat et engager des sanctions lorsque les irrégularités seront établies.
« Il n’y a pas d’intouchables parce que la loi est au-dessus de tout le monde. Ceux qui se considèrent intouchables seront touchés. Et au cas échéant, on va les sanctionner… », a-t-il déclaré.
S’agissant de la finalité de cette opération, le ministre du Travail a rappelé que sa vision consiste à voir les travailleurs congolais exercer leur activité dans le cadre de dispositions légales et que son action s’inscrit dans la vision du chef de l’État qui promeut un travail descent.
« Nous voulons nous rassurer que tous les Congolais qui travaillent ont signé un contrat en bonne forme », a déclaré le ministre.
Par ailleurs, Ferdinand Massamba entend évaluer l’évolution des activités dans plusieurs structures, notamment à l’INPP, à la division de l’emploi ainsi qu’à l’inspection du travail.
Il a déploré la gouvernance interne, notamment la question de l’installation effective des responsables nommés.
« Au cas contraire, ce sont les sanctions qui vont tomber, parce qu’on ne peut pas tolérer que quelqu’un qui a été nommé pendant un mois, n’est pas installé », a-t-il martelé.
Poumon économique de la RDC, l’espace Katanga abrite les sièges de plusieurs entreprises spécialisées dans l’extraction. Cependant, les employés de ces multinationales minières font souvent face aux mauvaises conditions de travail.
