Dans le cadre de réformes visant à moderniser l’Administration publique en RDC, le Vice-premier ministre, ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’administration et Innovation du service public Jean-Pierre Lihau, a réaffirmé son engagement en faveur du dialogue social.
Lors d’une audience accordée à une délégation syndicale, dirigée par Fidèle Kiyangi, Président national de la Confédération Syndicale du Congo (CSC), ainsi que Mme Ann Vermorgen, Présidente de la Confédération des Syndicats Chrétiens de Belgique, Lihau a souligné l’importance de la coopération entre le gouvernement et les organisations syndicales.
Les échanges, qui se sont déroulés en marge des assises du Conseil national de la CSC à Kinshasa, ont mis en exergue le rôle du dialogue social dans la gestion des relations professionnelles au sein de la Fonction publique.
Selon le VPM, à travers cette approche, le gouvernement congolais prône l’écoute et la compréhension des revendications des fonctionnaires comme stratégie de gouvernance pour prévenir les tensions sociales et faciliter le processus de réforme.
Au sortir de cette rencontre, Ann Vermorgen a salué l’engagement du gouvernement par le biais du VPM Lihau, à impliquer les syndicats dans les décisions concernant l’Administration publique.
Elle a souligné que le dialogue est un levier essentiel pour garantir une transition harmonieuse vers une Fonction publique plus efficace et conforme aux attentes des citoyens.
Les réformes proposées visent à instaurer un cadre plus accessible et réactif au sein de la Fonction publique afin de mieux répondre aux enjeux contemporains, de renforcer la confiance entre l’employeur et l’employé et d’améliorer les conditions de travail des fonctionnaires.
