Le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, de la Modernisation de l’Administration et de l’Innovation du Service Public, Jean-Pierre Lihau, a mobilisé les secrétaires, inspecteurs et directeurs généraux nouvellement installés autour de la justice et de l’équité dans le processus de promotion, de titularisation en grade, ainsi que dans l’octroi des avantages et primes aux agents de carrière des services publics de l’État.
Lors de cette séance d’orientation avec ces hauts fonctionnaires, Jean-Pierre Lihau a souligné l’importance de la discipline au sein des administrations, passant par un contrôle rigoureux de l’assiduité, des horaires d’arrivée et de départ, ainsi que de la productivité.
« Le salaire est une contrepartie du travail effectivement fourni. Dans le cadre de la nouvelle politique salariale, il sera clairement énoncé que nous n’allons plus rémunérer les numéros matricules, mais rémunérer le travail accompli dans notre pays », a affirmé le Ministre de la Fonction publique.
« Nous n’allons plus primer les agents simplement parce qu’ils figurent dans un fichier ou sur les listes d’une administration, mais nous allons attribuer des primes en fonction des performances de chaque agent », a-t-il ajouté.
Dans cette logique, il a annoncé la mise en place d’un bilan de compétences et de performances qui sera réalisé par la fonction publique. Ces évaluations seront prises en compte pour décider de l’avancement en grade ou en traitement des agents.
En outre, le Vice-Premier Ministre a appelé au respect des règles de discipline, notamment le respect des délais et de la hiérarchie, tant au sein de la fonction publique que envers les ministres et chefs de corps sectoriels.
« Je n’ai pas besoin de vous le rappeler, il s’agit d’une obligation professionnelle de premier plan », a-t-il martelé.
Dans le même esprit, Jean-Pierre Lihau a exhorté les secrétaires, inspecteurs et directeurs généraux à promouvoir le dialogue au sein de l’administration publique, en favorisant un climat apaisé avec les organisations syndicales.
« Bien que la liberté syndicale soit garantie, cela ne doit en aucun cas conduire au libertinage ; le droit syndical est réglementé. Chaque chef de service, secrétaire général, inspecteur général et directeur général doit impérativement encourager le dialogue dans son administration. Je vous incite à dialoguer avec les délégations syndicales et directement avec les agents. Il faut être à l’écoute des agents, devenir le pont entre eux et les décideurs que nous sommes », a conclu Jean-Pierre Lihau.
