Dans la perspective de maîtriser les effectifs et la masse salariale de l’État, tout en mettant fin à la problématique des agents fictifs, qui a longtemps miné l’efficacité de l’administration publique, la Première ministre, Judith Suminwa a publié l’annuaire alphabétique et numérique des cadres et agents des services publics de l’État, validés par le Fichier de Référence de l’Administration Publique (FRAP).
D’après la cheffe du gouvernement, la publication de cet annuaire marque une étape décisive dans la modernisation de l’administration publique et la gestion des ressources humaines en RD Congo.
« Le temps où l’État payait des faux agents doit être révolu, grâce à cet annuaire, nous pourrons désormais gérer nos ressources humaines de manière plus rigoureuse et transparente, tout en offrant à nos fonctionnaires un cadre de travail digne », a argué la Cheffe du gouvernement soulignant que loin d’être un simple document administratif, cet annuaire symbolise la volonté ferme du gouvernement de moderniser la gestion des ressources humaines.
Fini le temps où l’État payait des faux agents !
Par ailleurs, la Première ministre a encouragé le Vice-premier ministre, ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration Publique et Innovation du Service Public, Jean-Pierre Lihau, à continuer avec la même bravoure et la même détermination afin de faire écrire à l’administration une nouvelle page de son histoire.
« Pour ce faire, le Gouvernement, pour sa part, ne lésinera sur aucun moyen. L’identification biométrique doit donc inexorablement se poursuivre et être effectuée sur toute l’étendue du territoire national. Le temps où l’État payait des faux agents doit être révolu. Ainsi, j’encourage le ministère de la Fonction Publique à mettre les bouchées doubles pour mettre fin au phénomène “nouvelles unités”, en disposant notamment d’un mécanisme efficace de suivi et de contrôle pouvant nous permettre de veiller, conformément à la Constitution au respect strict des règles d’accès dans la fonction publique afin de faire éviter à notre pays de retomber dans les travers du passé », a déclaré Judith Suminwa.
Cet événement s’inscrit dans le cadre du programme d’actions du gouvernement pour 2024-2028, qui vise à renforcer l’efficacité des services publics et à garantir une gestion plus transparente et équitable des ressources humaines.
En permettant une meilleure connaissance des effectifs, l’État pourra mieux rémunérer ses employés et allouer les ressources de manière plus efficace. Cela répond également à une exigence de transparence et de rigueur dans la gestion publique.
De son côté, Jean-Pierre a salué cette avancée, qui, selon lui, permet de faire de l’administration publique un véritable levier de développement. A l’en croire, cet annuaire représente un outil de gestion important, permettant de recenser de manière précise l’ensemble des agents de l’État.
« Bien plus qu’un simple répertoire nominatif renseignant pour chaque agent quelques informations phares, à savoir le nom, matricules, grades, services d’affectation et photos de profil, l’annuaire alphabétique est un outil de gestion qui symbolise la ferme volonté du gouvernement de maîtriser l’ensemble des effectifs de son appareil administratif et de marquer l’avènement d’un nouveau système de gestion des ressources humaines », a souligné le patron de l’administration publique.
Dans un premier temps, la publication de l’annuaire ne concerne que les services centraux et les divisions urbaines de Kinshasa.
