Le Président de la République, Félix Tshisekedi a recommandé aux ministres de la Fonction publique, des Finances, du Budget et de l’Economie nationale d’engager des travaux devant aboutir à la mise sur pied dans un délai raisonnable, d’une nouvelle politique salariale plus « juste, équitable, rationnelle et soutenable » de tous les agents de l’État
Le Chef de l’Etat a donné cette recommandation lors de la troisième réunion du Conseil des ministres du gouvernement Suminwa qu’il a présidée à Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo.
En effet, abordant dans le quatrième point de sa communication, l’épineuse question relative à la rémunération des agents et fonctionnaires de l’Etat en République démocratique du Congo, le Président de République dit avoir constaté des « inégalités » salariales dans les administrations publiques.
Ces « graves disparités », fait-il remarquer, ont entraîné « beaucoup d’injustice » et sont à la base de « grandes frustrations sociales ».
Selon le Président Tshisekedi, l’actuelle politique salariale « déstructurée depuis des décennies », impacte négativement sur la bonne gestion des ressources humaines de l’État et fragilise la cohésion sociale.
En RDC, malgré 30% d’augmentation des salaires des fonctionnaires annoncé, l’écart de rémunération entre notamment les enseignants, militaires et les membres du gouvernement et autres institutions publiques est décrié.
En 2022, le vice-Premier ministre et ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau avait annoncé la tenue d’un forum sur la politique salariale en République démocratique du Congo. Depuis lors, ce forum qui devrait avoir pour objectif « d’éliminer les inégalités des primes dans l’administration publique » ne s’est jamais tenu.
« Il faudra que nous déclarions la guerre aux disparités car disparités signifient injustice. Je ne comprends pas qu’au sein d’une même administration qu’on ait des primes et des salaires de base qui soient inégalitaires. Ça c’est inacceptable », déclarait-il.
D’après le VPM reconduit au même ministère, ces actions devraient passer par la remise à plat d’un certain nombre de choses et d’essayer d’uniformiser les primes au sein des administrations pour « une dilution en faveur des salaires de base ».
Récemment, des membres de la société civile et acteurs politiques du Sud-Kivu ont déposé une pétition contre les inégalités salariales à la Présidence de la RDC. Ces acteurs demandaient au Président de la République de prendre des mesures pour « corriger des inégalités salariales monstrueuses » en promouvant une politique salariale « juste et équitable ».
