Dès le jour de son investiture pour un second quinquennat à la magistrature suprême de la République démocratique du Congo, le Président Félix Tshisekedi a réaffirmé sa determination à offrir des solutions pragmatiques par la force de la volonté et de la mobilisation des énergies pour la création de plus d’emplois pour les jeunes à la sortie de la formation et pour les personnes en sous-emploi ainsi que la maîtrise du coût de la vie sur l’ensemble du territoire national.
Le Chef de l’Etat est convaincu qu’avoir un emploi qui procure un revenu, qu’il soit qualifié ou non, intellectuel ou manuel, constitue une source d’épanouissement personnel et permet au travailleur tant du secteur privé que public d’apporter quotidiennement sa contribution dans la création de la richesse nationale.
Pour pallier le problème de chômage qui gangrène une grande partie de la population active en RDC, Félix Tshisekedi entend s’appuyer sur l’Office national de l’emploi (ONEM), comme rempart.
Lors de la réunion hebdomadaire du Conseil des ministres, le Chef de l’Etat a chargé le gouvernement de veiller à la redynamisation des structures publiques d’accompagnement du marché d’emploi, notamment l’Office national de l’emploi (ONEM) afin qu’il devienne réellement le courroie de transmission essentiel des offres et des demandes d’emploi.
Selon le porte-parole du gouvernement qui a fait le compte rendu de cette réunion, le Premier ministre, Jean-Michel Sama Lukonde devrait veiller à ce que tous les ministres concernés priorisent cette question afin que les actions soient réalisées au premier trimestre de cette année. Il a recommandé qu’une campagne de communication soit menée pour une meilleure connaissance de l’ONEM par la population active.
Dans la même perspective, le président Tshisekedi a insisté sur la multiplication des antennes ou la représentation de l’ONEM, en favorisant non seulement la collaboration avec les maisons communales progressivement sur toutes l’étendue du territoire national, mais aussi et surtout une meilleure collaboration entre les organisations patronales et toutes les structures des marchés de l’emploi afin de partager le renseignement portant sur le marché du travail, l’évaluation des besoins actuels et futurs des profils d’emploi et à chercher dans les entreprises pour encourager les demandeurs d’emploi d’opter pour des filières offrant des débouchés.
En dehors de la redynamisation de l’ONEM, le gouvernement va dorénavant miser sur la mise en place de mesures incitatives pouvant encourager les entreprises à réserver un quota aux nouveaux diplômés, sans expérience professionnelle, pour favoriser l’accès des jeunes diplômés en quête d’une première expérience professionnelle.
Déjà en septembre 2022, Félix-Antoine Tshisekedi avait demandé au gouvernement de mettre en place une dynamique de création d’emplois « correctement rémunérés et décents ». Il avait aussi prôné l’intégration des opportunités des marchés du travail dans le cadre macro-économique en vue d’améliorer la cohésion sociale au pays et de créer les conditions favorisant le développement.
Faisant suite à cette instruction, la ministre de la Formation professionnelle et Métiers, Antoinette Kipulu Kabemba a présenté en août 2023, le répertoire opérationnel des métiers, un document stratégique qui permet de réaliser un recensement et une identification exhaustive de tous les métiers formels et informels.
Les objectifs ultimes poursuivis par ce document sont notamment de professionnaliser tous les métiers existants ainsi que leurs promoteurs; doter le pays d’une cartographie des métiers existants susceptible de concourir à la promotion des métiers à travers des actions concrètes et ciblées d’encadrement.
Le répertoire opérationnel des métiers en RDC a pour mission de créer une base de données statistiques des métiers et des promoteurs des métiers pouvant induire des politiques publiques destinées à la création d’une classe sociale moyenne et la réduction du taux de chômage
