Interpellé mardi 3 février, Boniface Mbaka Ngapembe, Directeur national de la Direction nationale du contrôle de la paie et de la maîtrise des effectifs des enseignants (DINACOPE), reste incarcéré à Kinshasa, la capitale de la RDC.
Selon des sources fiables, les forces de l’ordre qui l’ont arrêté l’accusent de liens présumés avec des proches des rebelles de l’AFC-M23.
De plus, le Directeur national de DINACOPE est soupçonné d’être impliqué dans un réseau de « mafia des enseignants fictifs ».
Lors de son interpellation, son bureau a été perquisitionné ; de nombreux effets personnels, notamment des téléphones portables et des documents considérés comme sensibles, ont été saisis pour contribuer à l’instruction en cours.
Son interpellation est intervenue trois jours après le lancement du processus de digitalisation du contrôle physique des enseignants en RDC afin de répondre efficacement à plusieurs problématiques liées à la gestion des enseignants.
« Pour la paie des enseignants, ce système nous apporte une carte biométrique à puce et une carte Visa multifonctionnelle. Cela permettra d’éliminer plusieurs failles dans la bancarisation, notamment les arriérés de salaires, les retards dans le transport des fonds ainsi que les ponctions inhabituelles et intempestives de certains opérateurs de paie », disait-il.
La Direction nationale de contrôle, de la préparation de la paie et de la maîtrise des effectifs des enseignants (DINACOPE) est une direction technique de l’administration centrale de l’éducation nationale qui a pour mission d’assurer une gestion efficace du processus de mécanisation et de budgétisation du personnel des établissements publics d’enseignement maternel, primaire, secondaire et professionnel par :
- Le contrôle de conformité des dossiers (établissement secondaire) avant la mécanisation
- La maitrise des effectifs avant chaque paie et rapport avec la mobilité du personnel par un contrôle physique permanent des agents dans leurs établissements secondaires
- La régularisation des mutations, transferts, remplacement
- La gestion d’une base de données fiable et sécurisée de la paie et de la carrière des enseignant et du personnel administratif des établissement publics d’enseignement maternel, primaire, secondaire et professionnel en vue de de produire les statistiques de la paie et d’assurer le suivi de la paie des enseignants et du personnel administratif de l’établissement public d’enseignement maternel, primaire, secondaire et professionnel.
